ВНЖ для работы в Польше

Иммиграция на основании рабочего контракта - один из самых популярных способов переезда в Польшу. Для оформления национальной визы D на этом основании к основному пакету документов нужно приложить оригинал приглашения от работодателя, копию контракта и оформленное в Польше разрешение на ваше трудоустройство от Управления по делам иностранцев - получением его занимается работодатель. Официально польская компания может нанять иностранца лишь в случае, если нет возможности найти работника-поляка, обладающего аналогичной квалификацией. Собственно для этого компания и получает разрешение на найм иностранца. На деле же все обстоит не столь сурово: Польша заинтересована в притоке иностранных специалистов, особенно в области IT. Для профессионалов из постсоветского пространства в этой области создана даже отдельная государственная программа POLAND BUSINESS HARBOR, облегчающая получение ВНЖ.

Программа охватывает следующие страны: Армения, Беларусь, Грузия, Молдова, Россия и Украина, и даёт возможность пройти упрощенную визовую процедуру для следующих категорий специалистов/бизнесов:

1. IT-специалист;

2. Стартап;

3. Малое / среднее / крупное предприятие.

Несомненный плюс рабочего ВНЖ - по нему можно ввезти в Польшу ближайших родственников (супругов и детей), завести счёт в банке, совершать серьезные покупки, и постепенно трансформировать его в статус ПМЖ, а затем гражданства.

Особенности

Официальный контракт обязательное требование
ВНЖ привязан к конкретному работодателю
Время проживания учитывается для ПМЖ и гражданства
Государственная программа для IT-специалистов из СНГ

Плюсы и минусы

  • Безвизовое передвижение по странам ЕС;
  • Перспектива через 5 лет постоянного пребывания в Польше подать на Карту резидента ЕС (ПМЖ по любым иным причинам, кроме корней и родственных связей). Через 3 года ПМЖ можно подавать заявление на польское гражданство. Также возможен вариант 9 лет ВНЖ + 1 год ПМЖ.
  • Рабочая виза, как и ВНЖ, привязаны к конкретному работодателю. Если вы захотите сменить работу, ваша текущая виза будет аннулирована.
  • Очень долгое ожидание ВНЖ (карты побыту). Может занимать до 1 года. В это время ваше нахождение в Польше будет считаться легальным, однако покинуть страну, не потеряв статус и визу, вы не сможете даже в рамках Шенгенского союза.

Требования к заявителю

  • Возраст не моложе 18 лет;
  • Наличие приглашения от работодателя;
  • Наличие разрешения на работу для иностранца: zezwolenie na pracę (оригинал);
  • Подтверждение постоянного дохода и личных средств, способных обеспечить ваши потребности в Польше;
  • Подтвержденное жилье (договор аренды или покупки).

Процесс оформления

Компания должна получить разрешение на работу для иностранного специалиста, и отправить вам оригинал.

Существует два вида разрешений: уведомление — oświadczenie, и непосредственно само разрешение zezwolenie na pracę. Подавать документы на визу D можно уже на основании уведомления.

По приезде в Польшу уведомление нужно переоформить в полноценное разрешение. Это занимает от 6 месяцев до 1 года.

Разрешение на работу действует 1 год. Далее его нужно либо продлить, либо подать документы на ВНЖ с правом работы.

Все это время работодателя менять нельзя, иначе придётся запускать процесс с самого начала.

Стоимость оформления

  • 80 Евро консульский сбор;
  • 35 Евро сбор за сервисные услуги визового центра;

Срок оформления

  • Оформление визы D занимает от 10 до 30 рабочих дней;
  • Оформление ВНЖ (карты побыта) официально занимает 1 месяц, но может существенно затянуться.

Продление

Виза D в Польше выдается сроком до 1 года. Рекомендуется сразу по приезде подавать документы на ВНЖ;

Полезный совет

Внимательно изучите договор с потенциальным работодателем, его тип может быть критичен для вашей визы.

Виды договоров в Польше:

Umowa o dzieło — договор на выполнение конкретного оговоренного задания.
Этот тип договора не предусматривает пенсионных отчислений, страхования, социальных бонусов. Стаж не засчитывается.
Подписывается на срок выполнения конкретной работы и может быть расторгнут работодателем в любой момент.

Umowa zlecenie — подразумевает оговоренный объем работ и/или срок, для постоянного оформления его использовать нельзя. По нему предусмотрены минимальные налоговые выплаты, и часто работодатели пытаются "подсунуть" именно этот вариант.

Umowa o pracę — аналог российского оформления по ТК.

Выплаты в фонды:

Пенсионный фонд — 9,76%.
Страховка по болезни — 2,45%.
Социальная страховка — 1,5%.
Медицинское страхование — 7,77%.

Есть несколько вариантов этого договора, включающие договор на испытательный срок, и бессрочный.

Иммиграционные консультанты