ВНЖ для работы Испании

Residencia Temporal y Trabajo Por Cuenta Ajena — редкий и мало доступный иностранцам тип ВНЖ, поскольку основной фокус государство имеет на предоставлении рабочих мест своим гражданам. Однако супервостребованные специалисты, испанский работодатель которых предоставил весь необходимый пакет документов, имеют право на получение статуса временного резидента Испании. Официальное основание для выдачи этого ВНЖ — «Оказание транснациональных услуг» (Prestación Transnacional de Servicios), которые может осуществить исключительно этот иностранный гражданин.

 

Для подачи документов на Residencia Temporal y Trabajo Por Cuenta Ajena испанский работодатель должен получить официальное подтверждение со стороны правительства автономии, в которой находится предприятие.

Время проживания в Испании по ВНЖ с правом на работу учитывается при постоянном проживании (оседлости) в стране и дальнейшей подаче документов на ПМЖ (через 5 лет) и гражданство (через 10 лет). Исключением является ВНЖ с правом на работу по контракту на определенный срок (по окончании которого иностранный работник обязан вернуться на родину. Этот вид на жительство продлению не подлежит).

1. Загранпаспорт сроком действия минимум 1 год со дня подачи документов;
   
2. Заполненная анкета на получение национальной визы категории D;
   
3. Две цветных фотографии размером 3,5х4,5 см;
4. Свидетельство об отсутствии судимости, выданное в стране проживания, с нотариально заверенным переводом;
5. Официальный рабочий контракт/трудовой договор от испанского работодателя с печатью миграционной службы;
6. Со стороны миграционной службы провинции, в которой находится предприятие, — предварительное разрешение на работу и проживание иностранца, выдается работодателю;
7. Справка из службы занятости, по месту нахождения предприятия, об отсутствии испанских кандидатов, претендующих на должность, выдается работодателю;
8. Медицинская страховка, действующая на территории Испании, сроком действия 1 год, на каждого заявителя;
9. Медицинская справка;
10. Квитанция об оплате консульского сбора.

1. На сайте генерального консульства или официального визового центра BLS International подается заявка на подачу документов для оформления визы D;
   
2. Документы подаются очно в соответствии с выбранной датой и временем;
3. Оплачивается сбор за оформление визы D;
4. В случае положительного решения заявитель получает паспорт и может въезжать на территорию Испании — не позднее чем через 3 месяца после получения визы D;
5. В момент приезда в Испанию — постановка на учет в органах социального обеспечения (Seguridad Social);
6. Не позднее чем через месяц после постановки на учет иностранный работник оформляет пластиковую карточку резидента в отделении полиции по месту проживания сроком действия 1 год. В крупных городах стоит заранее оформить онлайн-заявку для очного визита;
7. Срок действия пластиковой карты резидента продляется в зависимости от срока действия рабочего контракта. После 5 лет постоянного проживания в Испании по ВНЖ с правом на работу по контракту иностранец может подавать документы на оформление ПМЖ, а через 10 лет — гражданство Испании.

Сумма сбора за оформление национальной визы D в генеральном консульстве Испании в Москве или в официальном визовом центре BLS International составляет €60. Выдача пластиковой карты резидента в Испании — €72.

Средний срок оформления Residencia Temporal y Trabajo Por Cuenta Ajena составляет 2-3 месяца.

Статус временного резидента по ВНЖ с правом на работу по контракту продляется соответственно сроку действия контракта при соблюдении всех условий.

• Неполный пакет или ошибки в документах;
  
• Факты нарушения законодательства Испании/стран ЕС;
• Срок действия загранпаспорта cоставляет менее 1 года с момента въезда в страну;
• Потеря или смена гражданства с момента подачи документов на ВНЖ;
• Оформление ВНЖ в другой стране Евросоюза;
  
• Доказанный факт фальсификации документов;
• Отсутствие медицинской страховки сроком действия, равным сроку заявки на ВНЖ;
• Цели визита и оформления ВНЖ Испании по факту оказываются не соответствующими заявленным;
• Угроза для общества и общественной безопасности; наличие заболеваний, несущих угрозу здоровью нации; факты судимости/официальные факты нарушения закона и общественного порядка в родной стране или в Испании/странах ЕС; 
• Нарушение визового/иммиграционного режима Испании;
• Наличие у работодателя с испанской стороны долговых обязательств в налоговом управлении или фонде социального страхования.