ВНЖ для работы в Латвии

Латвийские компании открыты к приёму на работу иностранных специалистов. Зарплаты в Латвии в целом ниже, чем в более экономически развитых странах ЕС, и квалифицированные сотрудники-латыши, особенно молодые, все чаще предпочитают уезжать в другие страны Европы. Однако для иностранца рабочий ВНЖ может стать ступенькой к получению карты постоянного резидента, а затем и паспорта гражданина Европейского союза.

У держателей Голубой карты высококвалифицированного специалиста в Латвии есть определённые преимущества. Особенно они касаются случаев потери работы или смены работодателя. В случае потери работы Голубая карта не аннулируется сразу, а её владельцу ещё несколько месяцев выплачивается пособие от государства. Однако, если обладатель Голубой карты потеряет работу во второй раз, то его статус будет аннулирован.

Основанием для получения рабочего вида на жительство Латвии является трудовой договор с местной компанией. Если длительность контракта составляет менее 12 месяцев, есть вариант оформить национальную визу D. Во всех остальных случаях оформляется специальная 30-дневная виза для въезда в Латвию, которая по приезде переводится в статус ВНЖ.

Приглашающее предприятие должно иметь уставной капитал не менее 2800 евро, активно работать на протяжении нескольких лет, и не иметь проблем с налогами.

Особенности

Перспективный тип ВНЖ
Время проживания учитывается для ПМЖ и гражданства
Зарплаты ежегодно индексируются
Оформляется на срок 3-5 лет

Плюсы и минусы

  • Можно перевезти семью, и у членов семьи будет право на работу;
  • Легальное проживание и получение дохода в евро;
  • Преимущества социального обеспечения и здравоохранения.
  • Часто встречающееся требование - знание латышского языка.

Требования к заявителю

  • Вызов от компании-работодателя, заверенный Управлением по делам гражданства и миграции.
  • Трудовая квалификация, подтверждена документами.
  • Опыт работы по специальности не менее 3х лет.
  • Если соискатель претендует на должность, для которой нужны лицензии, разрешения и регистрация в конкретных государственных или частных учреждениях, то при оформлении вызова необходимо предоставить данные документы.

Список документов

  1. Действующий паспорт
  2. Анкета установленного образца для затребования вида на жительство;
  3. Фотография;
  4. Справка о несудимости, выданная компетентным учреждением страны гражданства или проживания (для иностранных граждан старше 14 лет), если иностранец пребывал там дольше 12 месяцев;
  5. Документ, подтверждающий необходимый прожиточный минимум 1143 евро в месяц. Если с вами въезжают члены семьи, необходимый прожиточный минимум составляет 500 евро в месяц для совершеннолетнего лица и 150 евро в месяц для несовершеннолетнего;
  6. Документ об оплате государственной пошлины.

Срок оформления

ВНЖ по трудовому договору оформляется:

  • на срок занятости, но не более, чем на 5 лет;
  • на срок до 3 лет, если иностранец запрашивает временный вид на жительство, как работник, переведенный в рамках предприятия, и трудоустраиваемый в должности руководителя или специалиста;
  • на срок до 1 года, если иностранец запрашивает временный вид на жительство, как переведенный в рамках предприятия стажер;

Продление

Иностранный работник, заключивший трудовой договор, по закону должен получать среднюю зарплату по стране, которая индексируется каждый год. Поэтому и карту ВНЖ нужно будет переоформлять ежегодно. Процесс продления карты нужно начинать не позднее, чем за 45 дней до окончания её срока действия.

Иммиграционные консультанты

Mercury Group - жилая, коммерческая и инвестиционная недвижимость в США, Италии, Латвии, Литве и Эстонии. Услуги по вопросам ВНЖ, ПМЖ, гражданства.